Вы здесь

Внимание: конкурс!

 Управление  Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области  в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит  в установленном порядке:

 

Конкурс на замещение вакантной  должности

 федеральной государственной гражданской службы:

 

Наименование структурного подразделения Управления

Наименование должности

Квалификационные требования

Отдел по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состоянияУправления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области

 

Ведущий специалист-эксперт

(категория «специалисты», старшая группа должностей)

Образование: наличие высшего профессионального (юридического) образования

 

Стаж: требования не предъявляются

Профессиональные знания: наличие профессиональных знаний, включая: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций; знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации в сфере некоммерческих организаций; знание основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных  информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

 

Требования к кандидатам: гражданство Российской Федерации, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, соответствие  квалификационным требованиям.

 

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

 

1) личное заявление; 

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы):

 а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

         5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

      6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской  Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

         7) заполненную форму справки о доходах, расходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего  на замещение должности федеральной государственной службы с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Программное обеспечение размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (ссылка: http//gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk). Доступ к данному программному обеспечению также возможен на официальном сайте Минюста России в разделе «Противодействие коррупции» /  «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения» / «Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» / «Справка БК».

Методические рекомендации и основные новеллы в Методических рекомендациях размещены на официальных сайтах Минтруда России и Минюста России и доступны для ознакомления по ссылкам:

http//rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5

http//minjust.ru/node/226798.

8) две фотографии 3,5х4,5 и две фотографии 4х6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

9) согласие на обработку персональных данных;

10) справка из налогового органа об отсутствии в государственном реестре сведений об индивидуальном предпринимателе, учредителе и (или) руководителе коммерческих организаций;

11) копии идентификационного номера налогоплательщика, свидетельства государственного пенсионного страхования, медицинского полиса;

12) справка об отсутствии судимости, полученная в ИЦ УВД;

13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.  

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации  по Кировской области (далее-Управление), необходимо представить только заявление на имя начальника Управления.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и  заполненную, подписанную  и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с  фотографией.

 

 Прием документов осуществляется по адресу:

610004 г. Киров, ул. Набережная Грина, 3,  каб.23, в рабочие дни с понедельника по четверг  с 9.00 до 18.00,  пятница с 9.00 до 16.45, обед с 13.00 до 13.45,   в течение 21 календарного  дня со дня размещения объявления на официальном Интернет-сайте Управления. Документы представляются  лично либо посредством направления по почте.

Начало приема документов для участия в конкурсе 29 октября 2019 года,  окончание- 18 ноября 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации  (государственных гражданских служащих Российской Федерации) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области и на включение  в кадровый резерв. 

Категория должностей

Группа должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

  Специалисты

 

Ведущий специалист-эксперт отдела  по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния Управления

 

   Старшая

 

Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций

 

Тестирование

 

Индивидуальное собеседование

 

  

Положение должностного регламента ведущего специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния  Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области:

1) разрабатывает предложения по мерам, направленным на обеспечение функционирования и развития государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Кировской области;

2) осуществляет ведение статистической отчетности, касающейся деятельности отдела;

3) по поручению начальника отдела взаимодействует с другими структурными подразделениями Управления, государственными органами, органами местного самоуправления, научными организациями, некоммерческими организациями, ведущими экспертами по вопросам реализации функций отдела;

4) участвует в разработке предложений по совершенствованию правовых актов Управления на основе анализа работы территориальных органов Минюста России и правоприменительной практики по осуществлению функций отдела;

5) осуществляет комплекс мероприятий по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния, обеспечивает мероприятия по подготовке к осуществлению указанных полномочий, в том числе, участвует в проверках органов, осуществляющих государственную регистрацию актов гражданского, состояния, проверках исполнения нотариусами, занимающимися частной практикой, Правил нотариального делопроизводства, проверках совершения нотариальных действий должностными лицами местного самоуправления;

6) по результатам контроля и надзора в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния вносит предложения о принятии мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации, готовит проекты соответствующих документов;

7) рассматривает запросы (заявления) о правовой помощи по гражданским, семейным, уголовным и иным делам и исполняет их либо направляет для исполнения в другие органы государственной власти, а также направляет в установленном порядке запросы о правовой помощи, рассматривает другие обращения в соответствии с международными договорами и законодательством Российской Федерации;

8) ведет реестр нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен; реестр адвокатов Кировской области;

9) готовит в установленном порядке информацию о наделении нотариуса полномочиями или о прекращении полномочий, а также об изменении сведений о нотариусе, содержащихся в реестре нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен;

10) готовит и направляет сведения о назначении на должность нотариуса, о сложении полномочий нотариуса в налоговый орган;

11) осуществляет мероприятия по проведению мониторинга деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальных органов управления государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, государственных юридических бюро, адвокатских палат субъектов Российской Федерации и негосударственных центров бесплатной юридической помощи, действующих на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации, по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи и правовому просвещению населения;

12) ведет список негосударственных центров бесплатной юридической помощи, созданных на территории Кировской области, и обеспечивает его размещение на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

13) вносит сведения в федеральные государственные информационные системы «Учет адвокатов Российской Федерации и адвокатов иностранных государств, осуществляющих адвокатскую деятельность на территории Российской Федерации» и «Учет нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен», в автоматизированную информационную систему «Легализация и апостиль», иные государственные информационные системы, созданные в соответствии с действующим законодательством;

14) оказывает государственную услугу по оформлению выписок из государственной информационной системы «Учет нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен»;

15) выдает адвокатам соответствующее удостоверение, а также документ, подтверждающий статус адвоката (в случае изменения им членства в адвокатской палате);

16) организует в установленном порядке:

- проведение заседаний комиссии по приёму квалификационного экзамена для лиц, прошедших стажировку и желающих заниматься нотариальной деятельностью;

- проведение конкурса на замещение вакантной должности нотариуса;

- проведение экзамена для лиц, желающих пройти стажировку у нотариуса;

17) готовит проекты приказов и распоряжений Управления о внесении сведений в реестр адвокатов; о наделении полномочиями нотариуса, о прекращении полномочий нотариуса и другие организационно-распорядительные документы, относящиеся к компетенции отдела;

18) готовит материалы, необходимые для рассмотрения на заседаниях Координационного совета при Управлении, на оперативных совещаниях Управления, иных заседаниях совещательных органов, рабочих встреч;

19) готовит информацию для размещения в средствах массовой информации и на официальном сайте Управления;

20) рассматривает обращения граждан и юридических лиц, подготавливает проекты ответов на запросы, поступившие в отдел, от федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан;

21) осуществляет прием и регистрацию официальных документов, подлежащих вывозу за границу, принимает решение о проставлении (об отказе в проставлении) апостиля, проставляет в установленном порядке апостиль, выдает документы с проставленным апостилем, рассматривает обращения граждан и юридических лиц, а также дает им разъяснения по вопросам государственной услуги;

22) оказывает государственную услугу по истребованию личных документов;

23) осуществляет контроль за сохранностью и использованием документов, находящихся на рассмотрении в отделе, ведет номенклатурные дела отдела;

24) осуществляет проверку обоснованности вынесения органами записи актов гражданского состояния решений о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) средств от платежей в федеральный бюджет за государственную регистрацию актов гражданского состояния;

25) осуществляет межведомственное информационное взаимодействие в рамках предоставления государственных услуг;

26) выполняет иные действия в соответствии с Положением об отделе и правовыми актами Управления, поручениями начальника отдела.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Государственный гражданский служащий имеет право на:

 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом  о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

 9) защиту сведений о гражданском служащем;

 10) должностной рост на конкурсной основе;

 11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии  с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

 14) проведение по его заявлению служебной проверки;

 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

 16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом  о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании граждан Российской Федерации;

 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

 19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Государственный гражданский служащий обязан:

 

 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

 5) соблюдать служебный распорядок Управления;

 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие  ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие  их честь и достоинство;

 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;

 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственный гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

  Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается  по следующим показателям:

 -выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

 -своевременности и оперативности выполнения поручений;

 -качеству выполненной работы;

 -профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать  с документами);

 -способности планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

 -творческому подходу к решению поставленных задач, активности  и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

 -осознанию ответственности за последствия своих действий.

  

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов  государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тестовое задание содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией кандидату задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

            Предварительный квалификационный тест  вне рамок конкурса  для самостоятельной оценки профессионального уровня кандидата можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки».

Более подробную информацию можно получить по адресу: 610004 г. Киров,  ул. Набережная Грина, 3,  каб.23, тел., 35-18-17, 35-76-96.

Порядок проведения конкурса: 1 этап – прием документов, проверка достоверности представленных сведений; 2 этап – тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, на выявление профессионального уровня знаний, умений, навыков, а также индивидуальное собеседование.

           Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса в период с 09 по 11 декабря 2019 года в здании Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кировской области по адресу: 610004, г. Киров, ул. Набережная Грина, д.3.

 

 

29 октября 2019 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).